Je leert hoe je menselijke en organisatorische verandering aanstuurt als sleutel tot succesvolle Data en AI governance. Na deze module kan je door middel van communicatie en betrokkenheid weerstand aanpakken, champions identificeren en gedragsverandering realiseren.
Wat leer je bij Change Management voor Data en AI Governance?
- De menselijke kant van governance
- Waarom governance vastloopt: de menselijke faalpatronen
- Veranderingskaders praktisch toepasbaar in data- en AI-contexten
- De positie van de governancelead: tussen mandaat en de realiteit op de werkvloer
- Storytelling & ambassadeursactivering
- Een aantrekkelijk verhaal brengt de verandering in beweging
- De boodschap afstemmen: directieleden versus managers versus medewerkers
- Champions profileren: wie ze zijn en hoe je ze kunt vinden
- Van ‘datapolitie’ naar strategische partner: een positioneringsverschuiving
- Communicatie & gedragsverandering
- Communicatie als veranderingsinstrument
- Just-in-time, rolspecifieke training
- Nudge-theorie: data verantwoorde standaarden, frictiereductie, feedbackloops
- Leidende versus achterlopende indicatoren van gedragsverandering
- Van papier naar praktijk: jouw plan
- De implementatiekloof dichten: waarom beleid stof verzamelt
- Beïnvloeden zonder autoriteit: coalitievorming en Kadering
- Afsluitend actieplan: elke deelnemer schetst zijn/haar 3 belangrijkste veranderingsacties
Elke deelnemer vertrekt met een concreet actieplan voor de komende maand: champions selecteren, een succesverhaal zoeken, uitwerken en een communicatieplan opstellen.
Opzet en aanpak
De module is opgebouwd met per hoofdstuk een korte theoretische introductie die we koppelen aan de ervaringen van de deelnemers. Hierdoor ontstaat een praktische en herkenbare leeromgeving waarin je nieuwe inzichten direct kunt toepassen. Afwisselend zijn er kleine oefeningen, reflectiemomenten en opdrachten die deelnemers stimuleren om actief mee te denken en de opgedane kennis te vertalen naar hun eigen praktijk.
De opleiding Change Management voor Data en AI Governance is geschikt voor: data governance professionals, projectleiders, managers en iedereen die betrokken is bij de implementatie van data- of AI governance en daarbij organisatorische verandering moet begeleiden.
Duur: een halve dag (ongeveer 3,5 uur inhoud, inclusief oefeningen en discussie)
Maximale groepsgrootte: 10 deelnemers aanbevolen voor een zinvolle bespreking van de oefeningen